Candidati scartati per motivi che non hanno nulla a che fare con la loro professionalità. Manipolati per secondi fini. Umiliati da situazioni al limite del paradosso. Tenuti ai margini dell’azienda, a un metro dalla porta di ingresso. Abbastanza vicino da fargli intravvedere i contorni di un percorso professionale e personale ormai prossimo ma con un uscio che ingiustamente rimane chiuso. Questo libro spietato ma incredibilmente sincero - basato su avvenimenti reali - fornirà una versione cinica ma realistica del mondo della selezione italiana e delle persone che lo popolano. Il dottor X è il responsabile delle risorse umane di una grande azienda. Ha 39 anni, è brillante e preparato, adora il suo lavoro. Ha solo un piccolo problema: odia le persone. David Buonaventura è il creatore di un metodo per trovare lavoro nato per superare i pregiudizi a cui i candidati sono fatti oggetto durante le selezioni di lavoro. Ha un hobby: superare quei recruiter che non meritano questo titolo. Dall’incontro tra queste due personalità è nato il racconto delle storie di chi è stato oggetto di ‘Selezioni Inumane’.